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Modello organizzativo ai sensi del D.LGS 321/2001

Il Decreto Legislativo 231/01 introduce e disciplina nell’ordinamento italiano la responsabilità delle società, derivante dalla commissione dei reati previsti nel Decreto stesso.

Le società rispondono per la commissione o la tentata commissione, in Italia o all’estero, di reati che siano stati compiuti da persone che lavorano per o con la società stessa, nel suo interesse o a suo vantaggio. Il Decreto prevede sanzioni pecuniare e/o interdittive, che possono limitare fortemente l’esercizio della propria attività.

In adesione alle disposizioni della normativa, la Società si è dotata di un sistema organizzativo di gestione e controllo dei processi, che è idoneo a prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto.

Questo Sistema si compone di un complesso di regole, processi e procedure che trovano il loro fondamento nel Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (Modello 231).

Il Modello 231 è adottato e attuato dal Consiglio di Amministrazione, che ha anche nominato l’Organismo di Vigilanza, un organismo dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, con il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello 231 stesso e di curare il suo aggiornamento.

Il Modello 231 infatti è mantenuto aggiornato in relazione alle evoluzioni normative e organizzative della società.

Il Modello si coordina con l’insieme dei documenti che compongono e disciplinano il Sistema di Controllo Interno di Guisa Costruzioni, fra i quali ricordiamo il Codice Etico.

Il Modello 231 si propone come uno strumento di pronta consultazione per le persone che lavorano per e con Guisa Costruzioni, che consente di valutare in prima battuta i comportamenti da tenere nel rispetto della legge e dei valori su cui si fonda la Società, e protocolli specifici da rispettare per la gestione delle attività a rischio di commissione dei reati previsti dal Decreto 231/01.

Tutti i componenti dell’OdV sono dotati dei necessari requisiti di onorabilità, professionalità, autonomia e indipendenza e svolgono le funzioni ad esso attribuite garantendo la necessaria continuità di azione.

Per segnalazioni e informazioni: odv@guisacostruzioni.it

Società dotata di Modello Organizzativo ai sensi del D.LGS 231/2001

Codice etico

Segnalazioni whistleblowing